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▲蔡玉真針對勞資爭議的言論,再度引發爭議。(圖/翻攝自蔡玉真臉書)

生活中心/綜合報導

財經名嘴蔡玉真曾在臉書中表示,「完全遵照勞基法,空店面會越來越多」,引發網友的撻伐。日前,她又在臉書針對勞資議題發表看法表示,老闆不敢請員工加班,員工也懂得如何和老闆吵,不少離職員工掀起「檢舉潮」,就是要讓老闆「被罰錢」。此言論一出,再度引發爭議。

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許多人在媒體上看到我在批評小英政府二個月的民調下滑,一定會受不了,以為又是什麼轉向啦,現實啦!其實,真的只想反應實情,我看到的「部分」實情!

從周休二日,到一例一休,到七休一,我頭都痛了,這些勞資爭議,絶不是小英總統在接見六大工商團體時所言「有解決不了的問題,只有不想解決問題的人」如此簡單。因為,問題真的很嚴重!

首先,來談談一例一休。日前,參加了「台灣廚具櫥櫃聯誼會」的理監事會,許多成員都是做系統家具及廚具裝潢的中小型業者,不是反應因為無法在六點以後加班,所以乾脆不接單,就是抱怨為了配合政府的檢查,會計整個月都在提供員工的資料給勞工英檢初級成績查詢 英文小遊戲局,已經夠不景氣了,還要飽受政策困擾。

更負面的情況是,老闆不敢請員工加班,員工也懂得如何和老闆吵。不少離職員工掀起「檢舉潮」,就是要讓老闆「被罰錢」,但是,面對協商又躲起來,不敢露臉承認「老闆少給加班費,是我撿托福作文185篇下載 英文寫作範本舉的」。於是,各地都出現嚴查、窮忙的現象,但是,十家總有一家被罰,不是全無斬獲。這是什麼世界!

為什麼週休二日變成一例一休?林淑芬為何認為自己無法擔任委員會主席?8月1日要上路的新法,竟然在7?a href="http://goo.gl/CxRCS1">英聽教材 看影片學英語下載?1日宣布延後兩個月。如果這樣混亂的政府還不受批評,還有很高的支持度,那一定是我的判斷力有問題。

另外,被鄉民圍剿的勞檢問題,就不用多說了。服務業根本不適用現在的勞動基準法,這是法的問題,不是業者的錯。多少沒有資方經驗的媒體評論,用不負責任的方式批評。試問,一位政府帶頭不守法派來的約聘雇人員,如何要求我提供完整的資料讓他按照勞基法來處分業者?難道一定要官逼民反!

為何全台灣72家的客運業者聯合起來向政府反應,要完全依照勞基法,沒有公車及客運可以搭,只好自己忍受!高高在上的林全政府,你明白嗎?已經有不少綠營的支持者在問,閣揆會不會換人?看得懂的心知肚明,看不懂的人瞎猜換什麼人好!不過,訂單要不要接?員工要不要加班?如果沒有幫臨時員工加勞健保會不會被罰?可是立即的問題,林全、郭芳煜換不換,都要自己處理問題,所以,怎麼大聲給這個政府掌聲呢?

對於蔡玉珍的言論,PTT鄉民表示,「最好是服務業不適用勞基法,明明就慣老闆不想出錢多請人輪班不斷壓榨現職勞工加班」、「服務業不適用 喪盡天良才說得出來」、「資方嘴臉 該給的都有給 該保的都有保 勞檢你怕啥?」、「給加班費很難嗎?!」、「犯罪者的自白 ???」。

不過也有人贊成她的言論表示,「執政者需食人間煙火啊!借分享。」、「我之前就說過,現在政府所有做為,進退失據,被這些勞工團體綁架,政策沒有自己既定目標,搞到最後只剩國營企業,少數稱得上的大企業及個體戶,中小企業將消失,而中小企業才是台灣的根」、「慢活的院長,無作為的部長。人都有各種類型了,勞工當然有各種不同的工作特質和配合條件,一昧打破頭的平等,徒增產業的滯礙。」、「從政府處理華航罷工事件及鴻海罰款事件,就覺得完蛋了,現在政策正走向死胡同」。

▼蔡玉真臉書全文。(圖/翻攝自蔡玉真臉書)



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